成都高新區近日舉辦了首席健康官特訓營首期活動，來自區內45家企業的首席健康官們參加了本次特訓。據了解，首席健康官主要負責構建企業員工的健康保障計劃；負責員工健康數據的統計、分析與處理；負責與第三方相關醫療單位溝通并提出可行的員工健康保障計劃等。早在今年3月份，成都高新區即通過“發布一則通知、設計一套方案、推出一個政策和建設一個平臺”，從10家“首席健康官”試點企業向全區企業、園區、樓宇推廣覆蓋，推動傳統居民社區治理向產業社區治理延伸，努力打通社區健康管理到企業的“最后一公里”。
截至目前，成都高新區累計已有25157家企業設立1710名首席健康官、25049名健康管理員，累計243棟社會樓宇設立健康管理專員，30個專業園區實現健康管理制度全覆蓋。特訓營上，成都高新區正式發布《關于鼓勵加快構建企業健康管理制度的政策意見》(以下簡稱“政策”)。政策從支持建設“健康企業”、支持設立健康管理崗位、激勵健康管理優秀個人、激勵“職業健康達人”、提升健康服務和開展專業培訓等方面提出6條支持意見。政策提出，支持企業設立“首席健康官”，對納入健康管理“紅榜”的企業，采取梯度補貼模式，員工規模在10000人以上的，給予100萬元補貼；員工規模在1000—10000人(含10000人)的，給予10萬元補貼；員工規模在200—1000人(含1000人)的，給予2萬元補貼；員工規模在100—200人(含200人)的，給予1萬元補貼。
據悉，上述政策適用于在成都高新區注冊、納稅，并正常開展經營活動的企(事)業單位和樓宇、園區運營管理機構。
轉自：每日經濟新聞
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